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          深入推進“五為”先鋒工程實施方案

          為深入貫徹落實 中共中央辦公廳《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》, 鞏固和拓展“兩學一做”學習教育成果,進一步推進基層黨建工作創新,為基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮搭建平臺。公司黨委決定深入推進以“我為安全排隱患”“我為生產抓關鍵-”“我為增效做貢獻”“我為群眾解憂難”“我為黨旗添光彩”為主要內容的“五為”先鋒工程,現提出如下方案。  

          一、充分認識深入推進“五為”先鋒工程的重要意義  

          “五為”先鋒工程,把基層黨建的內容方式、目標任務,融合于安全、生產、經營等各項工作中,具有很強的針對性和實效性。深入推進“五為”先鋒工程既是落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上關于“堅持黨對國有企業的領導不動搖,堅持服務生產經營不偏離,堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變,堅持建強國有企業基層黨組織不放松”的基本措施,也是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的有效載體,更是推動干部作風轉變的有力抓手。對于切實把組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢、組織活力轉化為發展活力,使黨組織和黨員成為攻堅克難的生力軍,全面實現公司“十三五”發展規劃目標,推動公司做強做優做大具有十分重要的意義。  

          二、建立識別系統,明確主要內容  

          為深化 “五為”先鋒工程 ,明確主要內容, 建立“五為”先鋒工程的形象識別系統   

          1. “五為”先鋒工程 標識  

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          2. 標識釋義  

          五色花瓣分別代表五為活動的五個方面:  

          綠色象征生命,喻指安全,代表“我為安全排隱患”  

          藍色象征工業,喻指生產,代表“我為生產抓關鍵”  

          黃色象征收獲,喻指效益,代表“我為增效做貢獻”  

          橙色象征關愛,喻指幫扶,代表“我為群眾解憂難”  

          紅色象征黨旗,喻指先鋒,代表“我為黨旗添光彩”  

          圖案下部的隱約可見的黨徽象形圖案,代表全公司各級黨組織和廣大黨員。  

          圖案整體象征著全公司各級黨組織和廣大黨員深入推進“五為”先鋒工程,在安全、生產、效益、群眾幫扶、發揮先鋒模范作用等方面,爭先鋒、做貢獻,為公司的做強做優做大奠定堅實的基礎。  

          3. “五為”先鋒工程主要內容  

          “我為安全排隱患”,突顯我們黨“安全第一,預防為主,綜合治理”的理念,煤礦企業,安全為天,不安全不生產。就是要牢固樹立安全第一的思想,開好班前會,解決好整個隊伍的思想隱患;增強自我保安意識,解決行為上的隱患;開展黨員星級安全責任區的攀升行動、黨員安全值崗的管護行動、黨員安全生產創紀錄的英雄行動,解決設備上的隱患和工作現場其他方面的隱患。  

          “我為生產抓關鍵”,突出問題導向,企業生產產品,生產過程中的各個環節、重點工作、重點部位、重要節點都是正常生產的關鍵。要針對企業安全、生產、經營等關鍵難點開展科技創新、攻堅克難和“雙培雙帶”等活動,及時發現問題、解決問題。  

          “我為增效做貢獻”,企業發展的目的是利潤最大化,只有效益上去了,企業才能更好地發展,才能滿足廣大干部職工日益增長的物質文化和生活的需要,才能實現國有資產的保值增值,所以增效是企業的責任,也是黨員的責任。要結合實際開展好黨員崗位增值、“百千萬”活動、“金點子”等活動,引導黨員忘我的工作,不畏困難、吃苦耐勞、勇于奉獻。  

          “我為群眾解憂難”,突顯全心全意為人民服務的宗旨意識。一切以人民利益為重,黨員領導人員是人民的公仆,要及時了解人民群眾的訴求,堅持問政于民、問需于民、問計于民。對困難職工予以幫扶,深入開展服務型黨組織創建活動,完善黨員領導人員“一對一”和科級管理人員“二對一”幫扶措施,讓大家共同走上富裕之路,實現黨中央制定的全面小康社會的目標。  

          “我為黨旗添光彩”,既涵蓋了前“四為”,又包涵著更多的內容。廣大黨員為企業、為群眾、為黨和國家所做的所有事情都是在為黨旗添光彩,要時刻牢記廣大黨員,尤其是黨員領導人員的第一責任是為黨工作,必須對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。要在“我為黨旗添光彩”中,加強政治理論學習,持續推進“兩學一做”教育走向深入。克服固步自封、不思進取,小進即滿、小富即安的思想觀念,自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。要加強“三會一課”等黨的組織生活的建設,牢固樹立宗旨意識,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅持人民的利益高于一切。黨員領導人員要主動參加雙重組織生活,切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。要堅持正確的用人導向,嚴格執行《公司領導人員選拔任用管理辦法》等文件,把德才兼備、以德為先貫穿干部工作全過程,在選人用人中倡導弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀,營造風清氣正的用人環境。要結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化建設,做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的優秀黨員,在促進公司改革發展穩定中作表率、當先鋒。  

          三、組織領導  

          為確保“五為”先鋒工程取得成效,成立活動領導小組  

          ? 長:李士偉  

          副組長:陳榮德 李井坤 宮世文 包 宏 佟大光 陳安路  

          ??????? 辛事福 李? 旭 陳明曦 裴印昌  

          ? 員:公司副總師級領導、機關部室負責人和基層單位黨政正職  

          領導小組下設辦公室,具體負責活動的安排部署、組織協調、指導檢查,辦公室設在組織人事部,辦公室主任由侯振久兼任。  

          四、推進措施及安排  

          1. 搞好思想發動。要通過召開座談會、研討會等形式,深刻理解推進“五為”先鋒工程的重要意義,認真總結前一時期開展“五為”活動的經驗和成果,正視和查找前一時期活動中存在的問題和不足,提出完善的方案和措施,讓“五為”先鋒工程的內容簡要清晰、操作簡單易行、檢查簡便量化,接地氣、受歡迎、出實效,保證黨員參與率( 615日 前完成)。  

          2. 細化工作要求。各級黨組織要立足自身實際,結合公司的要求認真制定具體工作方案,細化活動創建標準,明確目標要求、推進方式和保障措施,開展各具特色、富有成效的實踐活動。黨委、黨支部、黨小組、黨員都要有相應的活動計劃安排和量化指標,做到層層分解任務,每級都有工作重點。要結合“兩學一做”學習教育和轉變領導人員作風,同步推進、相互促進,為廣大黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。方案、標準以及量化指標等在 71日 前完成,電子版、紙質文件報公司組織人事部備案。  

          3. 強化跟蹤管理。各級黨組織要建立活動管理臺賬,做到黨員日(填)報、支部月統、黨委季評。實行動態管理,充分利用黨員領導人員跟班、值班檢查,專項系統檢查,全面檢查等方式進行跟蹤管理,及時發現、通報存在的問題。要把參與“五為”先鋒工程情況列為民主評議黨員的重要內容,作為評先評優的重要依據。公司組織人事部將適時命名一批“五為先鋒崗”、“五為責任區”、“五為突擊隊”。  

          4. 營造氛圍,加強宣傳引導。要及時發現、總結和推廣工作中涌現出的優秀黨員和“五為”先鋒工程項目,廣泛宣傳開展“五為”先鋒工程的經驗做法和實踐成果,在全公司營造深入推動“五為”先鋒工程的濃厚氛圍。  

          5. 定期評比表彰。公司將根據“五為”先鋒工程的推進情況,每年進行一次綜合評比獎勵。評比按照礦井單位、地面生產單位、地面輔助單位、域外單位四組進行,每組按得分情況進行排名。評比基礎數據由機關各相關部室提供,現場檢查由公司組織人事部協調開展。評比周期內出現下列問題之一,取消評先資格:(1)礦井發生亡人事故或二級以上非傷亡列級事故的;地面單位發生重傷事故的;(2)未完成公司下達的生產經營等主要經濟技術指標的;(3)科級以上干部有嚴重違紀違法行為的;(4)發生嚴重刑事和經濟案件的。  

          五、工作要求  

          1. 加強領導,健全保障機制。公司所屬黨委(總支)要提高對這項活動重要性的認識,成立活動領導小組和專項工作組,切實加強組織領導。要建立保障機制,把“五為”活動作為“一把手”工程,堅持黨政齊抓共管,給予必要的政策、人員和資金支持,把“五為”活動不斷引向深入。  

          2. 強化措施,建立責任體系。基層黨委每半年要對黨支部進行一次檢查考評;黨支部要建立對黨員的考核激勵機制。對落實不力、敷衍應付的黨組織要嚴肅問責。要把檢查作為一項制度性措施,通過隨機抽查、專項檢查、情況通報等方式,更好地推動活動的開展。  

          3. 結合實際,注重實際效果。要結合本單位的實際情況,認真研究“五為”活動的特點和規律,發揮自身優勢,強化分類指導,打造自身亮點,增強活動的實效性。要充分考慮不同層級、不同類型黨組織和黨員的實際情況,體現具體化、精準化、差異化的要求,什么辦法管用就采取什么辦法。要求真務實,注重實用管用,鼓勵探索、鼓勵創造,凡是有利于活動開展的方式都可以嘗試,凡是有利于提升活動效果的措施都予以鼓勵,力戒形式主義和做表面文章,以“五為”先鋒工程的豐碩成果為做強做優做大鐵法能源公司提供堅強的組織保證。  

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